密集架行业厂长高级培训的魅力与特色
同时也是给企业家搭建了具有“共同语言”的交流平台，不少学员表示，和这些成功学员的交流碰撞更有收获。正因如此，密集架行业厂长高级研究班在安排学员的日常交往上也是煞费苦心，十分注意学员成分的搭配，目的也是为了促进学员们尽快融合和交流。只有企业家才能理解企业家，他们可以推心置腹的畅谈自己的经历和困惑，分享成功和失败的经验、教训，对彼此今后的发展很有借鉴作用。这些大企业的老总们今天是同学，明天就可能就是合作伙伴。没有哪种关系，比同学关系更美好更让人怀念，这些重新回到校园的“老总”们，一边体验着久违而温暖的同学关系，一边相互交流解惑，这个起点颇高的圈子使他们获得了彼此的信任、温情、合作，这就是圈子的力量，培训的特色。
首届密集架行业厂长高级培训”的第二次开课在密集架业掀起了不小的波澜，为了提升自身的含金量，来自天涯海角的老总们纷纷从新返回课堂，“厂长高级培训”的课程不同于MBA、EMBA，是非学历教育。企业的厂长们不需要文凭这件美丽的衣裳来装饰自己，他们更希望学到有用的知识，有的学员已经有了MBA，但他们仍想借助培训进一步提升自己。
厂长高级培训究竟有什么魅力和特色，使这些在“战场”上叱咤风云的老总在繁忙的工作中挤出时间，回到久别的课堂，安静而认真地听老师的讲课那！
目前一般参加短期的培训的学员都是企业的总经理或董事长，培训对学员在学历方面没有太高要求。因为这一群体中很多人虽然没有太高的学历，但却具有丰富的商场实战经验，他们并不需要一些基础知识和乏味的理论，他们需要的是智慧和灵感，来解决企业发展中重要的、方向性的问题。“厂长高级培训”在课程的设置上和教学内容上满足了这部分人的需要。这就是“培训”的魅力所在和吸引老板眼球的地方。
首届密集架行业厂长高级培训聘请了业内著名的企业管理大师亲自授课，并采用了座谈、沙龙、参观、企业案例分析等教学模式进行教育，注重实践性和时效性，让学员和教授面对面的进行沟通、讨论。这种教育模式也是一种精英教育，教学设施、教师队伍、教学内容都“精英化”。上课时间只有30天左右，时效短，见效快，很多老板都一边学习一边改善企业的管理和经营，为企业和个人所带来的收益远远大于付出，相比起来，他们通过这几万左右的学费，学到了先进的管理知识，培养了国际化的管理理念，给企业带来丰厚的利润，这个成本对于企业的发展和成长来讲，就是微不足道的。对很多老总来说，通过学习，如果能让公司多做成一笔生意，少一次失误，这笔学费也就等于挣回来了。这确实可以称为是一种“投资”。
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